如何加强公共卫生体系人力资源管理

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随着社会突发性公共卫生事件的频繁出现，对国家公共卫生体系提出了新的要求，其需要加强公共卫生体系人力资源的管理，建设一支高素质、专业化的公共卫生人力队伍，才能有效地应对社会可能出现的突发公共卫生事故，更好地保障人民群众的生命安全。公共卫生体系包括疾控、妇幼保健等医疗卫生机构。近几年，在人力资源管理方面逐渐暴露出短板和问题，如人员结构分布不均衡、管理模式相对传统、激励机制滞后等，影响着公共卫生体系服务质量。（剩余2929字）

试读结束

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