事业单位绩效评价指标体系的动态优化

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本文聚焦于事业单位绩效评价指标体系的动态优化问题，深入探讨了现行指标体系存在的不足，如指标设置缺乏科学性、评价过程缺乏动态性以及评价结果应用不充分等。针对这些问题，提出了动态优化的原则和策略，包括科学性原则、动态适应性原则、全面性与重点性相结合原则以及定性与定量相结合原则。文章进一步阐述了明确动态优化目标与思路、构建动态优化指标体系框架、确定权重分配方法以及建立动态调整机制等具体优化策略。（剩余4761字）

试读结束

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