企业人力资源培训效果提升策略研究

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、企业人力资源培训的特点

1.人力资源培训的多样性人力资源培训的形式是多种多样的，可以适应不同的企业的需要。随着科技的发展与工作环境的改变，企业更趋向于线上培训，面授课程与混合式培训结合形式。这些形式既可以涵盖不同水平的职工，又可以提供灵活多样的学习时间与途径，有利于职工更好地投入到培训中来。不同的企业都会依据各自的特点采取定制化的培训方式，从而保证培训内容可以满足员工特定的工作需要，继而促进培训实际效果的提高。（剩余2728字）

试读结束

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