事业单位人力资源管理体系创新与优化研究

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一、人力资源管理体系

为了加强人力资源的管理，需要建立一套与其匹配的人力资源管理体系，包括薪酬管理体系、绩效管理体系以及培训管理体系等多项内容。薪酬管理制度涉及职工工作的积极性，同时对组织的竞争力也起到关键的作用，增强职工工作的表现。事业单位通过制定明确的绩效管理目标，使职工朝着自身的目标不断努力，增强组织的适应能力。（剩余2757字）

试读结束

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