公共部门人力资源管理效能提升路径探索

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随着全球化、信息化时代的到来，公共部门作为政府治理与社会服务的重要载体，其人力资源管理效能直接关系到国家治理能力和服务水平的提升。但当前公共部门在人力资源管理方面普遍面临诸如人才流失加剧、服务效率不高等问题，严重制约了公共服务的有效供给和社会发展的步伐。因此，探索公共部门人力资源管理效能的提升路径，不仅是回应社会关切、满足公众期待的迫切需要，也是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。（剩余2829字）

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