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在数字化浪潮席卷全球的当下，企业面临着前所未有的挑战与机遇。人力资源管理作为企业发展的核心环节，如何借助数字改革实现转型升级，已成为众多企业亟待解决的重要课题。数字改革是企业人力资源管理转型升级的必由之路。通过提升管理效率、精准人才决策和增强员工体验，加强数据治理、培养数字化人才，就一定能够实现人力资源管理的数字化转型，为企业的可持续发展奠定坚实基础。（剩余3217字）
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推动数字改革加速企业人力资源管理转型升级
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