企业规章制度建设对员工绩效管理的影响

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本研究深入剖析企业规章对员工绩效的影响，立足组织行为学和人力资源管理视角，结果显示，完善的规章能明确职责、规范行为，进而提高工作效率和质量，促进绩效增长。研究将从制度建设着手，探讨其对员工绩效管理的具体作用，为企业的管理提供实践经验和启示。

企业要想提高效率、实现目标，离不开绩效管理这一关键手段，规章制度是管理的基石，在绩效管理中起着不可或缺的作用。（剩余3714字）

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