基于数据驱动的企业人力资源管理创新

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伴随着大数据时代的到来，企业人力资源管理面临全新的挑战。智能化、大数据、云计算等先进的数据技术能令企业获得更多海量数据信息，从而为各项人力工作的推进提供准确的数据参考，提升人力资源管理效率。与此同时人工智能科技的发展也加速了人力资源管理模式的改进，使其在培训、沟通、反馈上都更具效率性。基于此本文展开在数据驱动下的企业人力资源管理创新分析，从理论着手，针对问题与不足给出改善建议，希望能对企业人力资源管理有所帮助。（剩余3444字）

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