医改形势下公立医院人力资源管理创新探析

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现阶段，在医改形势下，公立医院人力资源管理工作的重要性越发突显。但是，就目前公立医院发展现状来看，人力资源管理工作开展效果并不理想，这则会为公立医院服务水平的进一步提升，带来较大负面影响，严重阻碍医院的持续稳定发展。基于此，文章主要分析医改形势下公立医院人力资源管理的创新路径，旨在为相关人员带来全新参考，促进公立医院市场竞争实力的不断增长。（剩余4458字）

试读结束

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