探索国有企业人事管理向人力资源管理转型的实现途径

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随着社会经济的发展，我国国有企业在全球范围内的影响力不断增强。国有企业作为我国国民经济发展的中流砥柱，在推动社会进步方面发挥着至关重要的作用。当前，我国国有企业的发展正处于一个关键时期，面对全球化经济环境带来的严峻挑战，国有企业需要进一步优化自身组织架构，提高市场竞争力。在此过程中，国有企业人事管理工作发挥着重要作用，其管理水平直接影响着国有企业核心竞争力。（剩余3651字）

试读结束

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