大数据背景下人力资源绩效管理创新策略

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在大数据背景下，强化人力资源绩效管理能够有效提升员工工作效率，优化企业组织结构。本文通过分析大数据在人力资源绩效管理中的应用，提出了一些创新策略，包括创新企业人力资源绩效管理理念、构建完善的绩效管理平台、完善考核准则的构建等内容，旨在助力企业在大数据时代更好地进行人力资源绩效管理，实现员工与企业的共同发展。（剩余3678字）

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