医院职工岗位绩效评价及绩效工资分配

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随着医疗行业竞争的加剧，医疗服务质量和效率成为各方高度重视的问题。医院建立高效率的绩效评价体系，可以对职工起到有效的激励作用，进而保障医院实现可持续发展。岗位绩效评价不仅与职工的个人发展密切相关，也是对绩效工资进行合理分配的基础。本文首先对医院职工岗位绩效评价及绩效工资分配进行了概述，其次指出了医院职工岗位绩效评价及绩效工资分配的意义，最后就其具体落实提出了建议，希望为医疗机构提供参考，实现绩效管理的优化。（剩余3782字）

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