国企人力资源整合与文化融合

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国企整合是现阶段国企改革的主要方式，是以资产重组为中心而进行的国企资源整合，狭义上的资产重组指国企资产和负债方面的资源整合和重组。本文研究的为广义上的资产重组和资源整合，即涵盖资产、负债、企业机构以及人员设置诸多方面的合并、分立和整合工作，从而提高国企资源的配置率和利用率，在国企硬实力发展的前提下，防止国企因内部软件内耗导致的不可见的发展屏障，为国企实现高质量发展做好充分的准备工作。（剩余3814字）

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