大数据背景下国企人力资源绩效管理创新方法

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本文探讨了大数据背景下国企人力资源绩效管理的创新方法，阐述了大数据在绩效评估、人才招聘与培养、员工关系管理中的应用，并提出基于大数据的绩效管理模型创新、创新的绩效激励机制、人力资源管理信息系统的创新等方法，同时研究创新过程中可能面临的问题与挑战，以及创新方法对国企发展的意义，为国企提供了新的思路，有助于提升国企的竞争力和可持续发展能力。（剩余3751字）

试读结束

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