基于大数据的国企人力资源绩效管理创新探究

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摘 要：随着信息技术的迅速发展，各行业领域在信息管理中不断推行全新的管理模式。大数据技术也在信息时代的发展下逐步在各行各业的管理中得到广泛运用，国有企业也不例外，大数据技术在国有企业人力资源管理中的运用有着难以比拟的优势，对人力资源管理效率和质量的提升具有重要意义，并能够进一步优化升级国有企业内部管理。（剩余5019字）

试读结束

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