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摘要:随着数智技术的发展,就业指导工作应当顺应数字潮流,不断变革创新。高校在运用数智技术赋能就业指导工作时,面临就业平台智能化水平有待提高、学生对就业指导的需求日益个性化和多样化、缺乏掌握数智化就业指导技术的专业人才队伍等问题。对此,可以从建立智慧化就业信息数据库、智能化分析精准推送就业服务、提升就业队伍数智化运用水平几个方面进行改善。(剩余5141字)
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数智技术赋能高校就业指导工作质量提升
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