“慢就业”形势下高校辅导员就业指导工作研究

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摘要：近年来“慢就业”一词出现频率渐增，“慢就业”现象逐渐影响着大学生的就业，给高校和社会带来了较大的就业压力。本文回顾了国内学者对于“慢就业”成因及对策的研究现状，并从微观的角度出发，以辅导员和学生为主体，分析了就业认识不足、就业技能不足、就业指导不足等五点造成“慢就业”的成因，并以辅导员日常就业指导工作为出发点，提出了深化就业工作认识、强化就业技能培训、思想政治教育与就业相结合、就业工作前置四点应对策略，以期更好地帮助大学生实现就业。（剩余4437字）

试读结束

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