影响高校毕业生就业的人格特质及优化路径

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摘要：近年来，伴随着企业招聘岗位递减、岗位需求逐渐细化、求职人数显著增加、求职意向同质化提升，“慢就业”问题逐渐凸显，引起社会的广泛关注和热烈讨论。本文从人格特质角度出发，通过对刻板性别认知、家庭教育和大学生自身成长经验等方面的分析，探索影响大学生的人格特征，分析大学生就业素质的差异原因，提出促进大学生就业的优化策略。（剩余5288字）

试读结束

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