以“互联网+就业”助推人力资源精准匹配

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随着互联网技术的飞速发展与广泛应用，“互联网+”理念已深深植根于各行各业之中，尤其在就业服务领域，其影响深远而广泛。“互联网+就业”这一新型模式，正以前所未有的力量重塑着我国乃至全球的人力资源格局。它凭借海量信息处理能力及强大的数据分析功能，使得人力资源的供求匹配过程变得更加科学、精准。本文首先阐述了“互联网+就业”模式及其在人力资源精准匹配中的作用，后就其具体应用提出了建议，以期突破传统就业模式的信息壁垒，为求职者提供个性化的职业发展路径，为企业输送最合适的人才资源。（剩余3138字）

试读结束

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