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人力资源一直是我国经济增长的重要红利,也是支撑产业发展的重要基础。然而进入新时代以来,我国开始面临新的挑战,人口结构逐渐进入老龄化,这使得“银发经济”成为国家发展战略的重要考量。“银发经济”的最初关注点是围绕与老龄群体相关的部分产业、基本公共服务以及多样化产品或服务提供等,主要注重“存量”价值再分配,并没有实现“增量”价值再创造。(剩余2729字)
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“银发经济”时代人力资源再开发
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