云南省蒙自市：“OKR”考核激发团干部干事创业新动能

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县域共青团基层组织改革前，蒙自市基层团干部队伍工作能力水平不一、工作热情不高、工作目标不明确等问题普遍存在。为解决这一现状，团市委创新借鉴企业管理的OKR考核法，面向各乡镇（街道）把“OKR”考核贯穿到重大项目、产业发展、乡村青少年发展等重点工作中去，取得良好效果。

加强顶层设计，将团干部管理纳入市委研究部署。（剩余1093字）

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