浙江省杭州市拱墅区：“青春建功学院”打造团干部培养选拔蓄水池

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改革前，拱墅区基层团的力量选用存在选拔受众面小、组织化吸纳社会优秀人才渠道不畅等问题，团干部队伍年龄结构老化、专业素养参差不齐等状况较为突出。团区委联合区委组织部共同实施“青春建功学院”全区团干部培养历练工程，重点遴选入职三年以内的党团员青年，通过“破壁建库、周期提质、循环生态”三步拓展团的工作骨干选拔渠道。（剩余1052字）

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