企业党建与人力资源工作的有效融合

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【摘要】我国社会经济高质量转型发展，企业为了适应社会发展需求，需要提高对人力资源管理的重视，将党建工作融入人力资源管理中，提高企业员工的思想素质、工作能力，为企业高质量转型发展提供人才支持。文章从提高企业员工综合素质、避免负面思想对员工的影响两方面分析党建与人力资源工作融合的意义，提出坚持党建工作领导、构建完善的党建与人力资源工作联动机制等党建与人力资源工作融合措施。（剩余3403字）

试读结束

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