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[摘要]三甲中医专科医院在我国中医药建设中承担着重要角色,是中国特色卫生事业的重要组成。随着我国医疗改革进入深水区,人力资源已成为影响医院可持续发展中的核心因素,面对当下医疗市场的激烈竞争,三甲中医专科医院人力资源管理亟待破釜沉舟的革新,方能在未来不断的挑战中,保持自身优势,保证医院高质量现代化建设和持续健康发展。(剩余6000字)
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某三甲中医专科医院人力资源SWOT分析
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