五年制高职护生就业特点及就业能力提升研究

[摘           要]  就业问题作为“六稳”之首，一直被广泛关注，也是高等职业教育的研究重点。五年制高职护生作为护理职业教育的重要一环，受就业市场供给侧结构变化影响，就业问题日趋严峻。针对这一现实问题，研究五年制高职护生的就业特点，提出就业能力提升方案，对提升就业指导服务的实效性、解决就业问题极其重要。（剩余3557字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。