抵御市场寒气，企业需要组织韧性

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面对空前的挑战，企业提高自身抗风险能力与组织韧性刻不容缓。而纵观那些在无数次经济周期中仍能保持基业长青的企业，灵活的危机管理战略、坚韧的组织文化正是它们的制胜之法。

我们将心理学与组织行为学相结合，为企业管理者提供一套切实可行的韧性系统，希望能帮助企业锻造组织韧性，在逆境中行稳致远。

1个模型，建构组织韧性

从定义上说，组织韧性，是一个组织为了生存和持续发展乃至繁荣而不断预测、准备、应对和适应日益加剧的变化和突发破坏性干扰的能力。（剩余3484字）

试读结束

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