人工智能对知识型员工的影响及作用机制

——基于工具性和人本性视角一基于工具性和人本性视角

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摘要人工智能的不断发展引发了知识型员工的心理与行为变化，重塑了其对现代工作环境的感受和对组织未来发展的期待。目前关于人工智能对知识型员工的影响及作用机制研究仍呈现碎片化状态。本研究基于工具性和人本性视角，探究人工智能对知识型员工“有所作为"和"自我实现"的赋能与激活路径，主要包括两方面的内容：（1）从工具性视角，探究人工智能的信息作用及其对员工思维能力的“双刃剑"影响，厘清人工智能时代下知识型员工“有所作为"的创造力过程；（2）从人本性视角，探究人工智能赋能员工心理需求变化及幸福感感知，进而识别其对知识型员工“自我实现"的离留决策影响。（剩余53775字）