人工智能反馈寻求行为的驱动机制及其影响效应
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根据世界经济论坛（World Economic Forum）TheFutureofJobsReport 20231 的预测，由于新技术的引进和人机之间劳动分工的变化，导致当前在职劳动者所掌握的核心技能在未来5年内将有44% 的比例需要进行更替和变化。由得到和中国人民大学劳动人事学院联合推出的《2022年中国职场人群发展建议白皮书》2中也指出，超过 85% 的职场人士正面临职场困境与挑战，职业发展瓶颈和职场能力不足成为困扰员工的核心问题。（剩余35681字）
