算法人力资源管理下的员工算法应对行为与工作绩效

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问题提出

在人力资源管理研究和实践的演化过程中，技术的发展不仅改变了人力资源管理的工具和方法， 还深刻影响了其战略意义和组织目标的实现。从电子数据处理技术、电子人力资源、信息技术、大数据、人力分析到人工智能算法， 人力资源管理领域的学者不断跟踪技术的发展， 并利用技术协助进行人力资源管理决策制定与执行。（剩余38216字）

试读结束

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