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摘 要 团队逐渐成为组织中的基本工作单元， 团队创造力的提升成为企业建立竞争优势、实现可持续发展的关键。但已有团队创造力的影响因素研究对团队心理因素的关注不足， 缺乏从团队到个体再到团队的跨层次影响路径的考察， 实证研究方法难以揭示团队创造力形成的因果环机制。为解决上述问题， 本文以团队工作激情为切入点， 作为团队心理因素的代表性构念， 首先， 探索中国组织情境下团队工作激情的成分结构， 编制测量量表。（剩余47751字）
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团队工作激情如何影响团队创造力？动态计算视角下的多层次因果环机制探究
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