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创业失败经历何以成为求职“敲门砖” ?印象管理视角的理论构建


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摘  要  创业失败是常态, 但创业者在创业失败后再次创业的少, 回归职场的多。求职也是创业者从失败中恢复的重要转折, 还能一定程度避免整个社会创业资源的浪费。本研究关注创业失败者求职这一现象频发但理论关注不够的问题, 基于印象管理理论挖掘创业者管理失败的社会动机, 构建以“创业失败事件→印象管理策略→随后求职结果”为主线的理论模型。(剩余33243字)

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