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近些年随着我国宏观经济增速放缓和建筑施工市场景气度降低，施工企业面临的生存和发展压力不断增加，叠加施工企业具有长期野外施工、环境恶劣以及流动性强等特点，企业职工的归属感和获得感降低，工作积极性和主动性减弱，直接影响职工队伍的稳定性和凝聚力，进而影响企业的市场竞争力和可持续发展。如何采取措施，改变当前施工企业职工队伍的精神面貌，提振其工作积极性，已经成为企业管理层重点关注的内容。（剩余5645字）
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施工企业工会加强职工人文关怀的路径
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