国有控股信托公司党建绩效考核存在问题及对策

——以C信托公司为例

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国有控股信托公司的党建工作考核研究，是对党建工作提出的新挑战，同时也是国有控股信托公司党建工作研究的机遇。明晰国有控股信托公司中实施党建工作绩效考核的重要性，指出实施党建绩效考核是抓住指挥棒破解党建业务“两张皮”的根本要求，提出做好绩效考核指标体系顶层设计、科学的权重设计、合理的考核主体设计、切合实际的考核结果应用几个方面作为解决国有控股信托公司党建考核问题的对策，切实发挥绩效考核在国有控股企业党建工作的积极作用。（剩余5159字）

试读结束

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