关于有效构建国企员工职业发展通道的策略

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国企改革的深入和现代企业制度的完善，将员工职业发展推向了瞩目的位置。目前，许多国企以“人才强企”为基础方针，对员工职业发展通道建设加大了研究，力求在现代化人力资源管理理论指导下，搭建起符合自身发展需求和满足员工晋升需求的员工管理体系，并逐渐拓展和优化人才的职业发展通道，为其提供发展路径，极大促进了自身高效可持续发展。（剩余5294字）

试读结束

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