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随着经济的发展，事业单位在社会中的地位不断提升。事业单位作为国家和社会的重要支柱，年轻员工的工作和发展问题越来越受到关注。而事业单位年轻员工的激励与约束问题是影响他们工作积极性和发展前景的重要因素。因此，建立有效的激励约束机制，对于事业单位年轻员工的稳定发展具有重要意义。
一、事业单位年轻员工激励约束机制存在的问题
1.年轻员工发展需求及职业安全感不足。（剩余4776字）
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建立事业单位青年员工激励约束机制的思考
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