大数据时代企业人力资源管理的机遇和挑战

——以N公司为例

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近年来，由于大数据技术的出现，现实中存在的任何事物都被赋予信息的价值，人们的生活、学习和工作方式都发生了巨大的变化。大数据技术提升了人们的学习、工作的质量和效率，给予了人们无穷的想象力和无限的创造能力，企业的人力资源管理部门也被赋予新的工作要求和使命。将信息技术运用在人力资源管理可以实现管理体系的系统化、管理内容科学化、管理方式智能化，提高企业的人力资源管理效率，为企业的发展进步提供坚实的人资保障。（剩余5303字）

试读结束

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