念好新时期“人才经”把好国企选才用人关

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在信息技术高度发展的现代化社会中，一套科学条理、系统规范的新员工培育体系，不仅关系到员工们的根本利益，还能有效地提升员工工作的积极性、创造力、主动思考意识。另外，对提高现代化企业的竞争力来讲也是尤为重要的。

一、为企育才，新员工入职培训体系建设的价值初探

1.新员工入职培训对个人的优势所在。其一有利于调动员工的积极性、主动性和创造性。（剩余3613字）

试读结束

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