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随着企业改革发展的不断深入，人才竞争日益激烈，给青年的工作带来新的机遇与挑战，也对加强青年思想建设、充分发挥先锋模范作用提出新的要求。提升青年员工的精神素养和综合素质，在团委工作中探索实施的路径，培养一支与企业发展要求相适应的青年队伍，对企业的高质量发展至关重要。本文通过理论研究，探索企业团组织工作中的思想引领、组织管理、文化学习与纪律坚守四个方面对青年精神素养培养提升的影响。（剩余5526字）
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青年精神素养在企业团组织工作中的提升
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