基层医疗机构人力资源绩效管理问题分析与制度完善

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随着经济社会的发展，我国基层医疗卫生机构也在逐渐改革和升级。目前，我国的基层医疗卫生机构在运行过程中，也面临着越来越多的现实问题亟待解决。在基层医疗卫生机构中，管理者对人力资源管理工作还不够重视，尤其是人力资源管理战略存在滞后性，管理内容比较单一以及一些管理理念比较落后等情况，影响了我国基层医疗卫生机构的发展。（剩余5620字）

试读结束

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