有效胜任力模型的构建与员工素质评价

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电力企业作为国民经济的支柱企业，一直以来高度重视人才队伍建设。电力企业是关系国民经济命脉的骨干央企，为保证可持续发展的要求，国家电网公司在对国际国内形势认真研判的基础上，确立了加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的战略目标和“一体四翼”发展布局，而要实现这一目标，急需培养造就一支高素质的人才队伍进行支撑。（剩余5209字）

试读结束

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