国有企业人力资源管理如何激发员工积极性

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人力资源管理在国有企业经营中起着提升人才利用效率、激发员工工作积极性的作用，为了更快适应企业内外因素的变化，需要及时对人力资源管理工作进行调整。

一、国有企业人力资源管理的现状及问题分析

1.国有企业简介。国有企业是指中央和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业以及国有资本控股企业，其实质是全民所有制企业，是全体人民掌握生产资料、共同行使国家权力的体现。（剩余4133字）

试读结束

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