企业人力资源绩效管理存在的问题及对策

我国经济的迅猛增长，为很多企业的发展提供了更多的机遇和空间。现阶段，企业需要及时顺应市场变化趋势，强化人力资源绩效管理力度，提高企业的综合实力和核心竞争力，实现企业效益最大化。在企业管理中，人力资源绩效管理尤为关键，要提高对其管理工作的重视程度。基于此，本文主要阐述了煤炭企业人力资源绩效管理的相关内容，分析了管理中的问题，并结合企业情况提出了解决对策，目的为了增强煤炭企业的凝聚力和团结力。（剩余3595字）

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