接受入职培训，辞职应否赔偿？

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问：我入职一家公司两个月时要求辞职，公司要求我赔偿入职培训的费用，否则不批准辞职。请问，这个要求合法吗？

祝女士（山东青岛）

律师意见：《中华人民共和国劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（剩余192字）

试读结束

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