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摘 要:高素质的人才队伍关系到博物馆事业的高质量发展,近年来,国家高度重视文博人才的培养和队伍建设。在人才引进之后,如何对其进行有效管理、使用、培训和激励,调动人才的积极性和创造性显得尤为重要。通过探讨广东省内博物馆人才队伍建设的现状,结合人力资源管理理论,从人力资源规划、人才盘点、人才培养、人才评价、人才激励、组织文化建设等方面总结摸索出一条博物馆高质量人才队伍建设的路径。(剩余6436字)
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广东博物馆人才队伍建设路径思考
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