北京市Y游泳俱乐部的运营管理模式案例研究

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摘要：本研究以质性研究为主要研究范式，以北京市Y游泳俱乐部为例，通过多种研究方法分析该俱乐部运营管理情况，加深人们对游泳培训现象的了解。结论：俱乐部师资力量薄弱，男女教练比例失衡、学历低；教练员无资质上岗、过度包装、流动率大；教学模式单一，安全保障不完善，救生培训与演练重视不够，监督管理不到位。建议：加强企业文化建设，增强员工归属感；创新教学模式；重视安全防范，强化监督管理。（剩余5654字）

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