为破解“隐形加班”困境不断探路

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

“隐形加班”这一话题，不仅现身年初密集召开的地方两会，也成了当前人们关注的热点。

舆论场上，通常将用人单位随时通过微信等聊天工具向劳动者下达工作任务，导致劳动者下班后“休而不息”的现象称为“隐形加班”。

就在今年1月，一起涉及“隐形加班”问题的劳动争议案件被反复提及。该案中，劳动者李某长期在工作时间、工作场所以外通过微信、钉钉等社交媒体进行工作，被法院认定为属于“隐形加班”，公司被判赔3万元。（剩余565字）

试读结束

目录
monitor