一公司因开除打瞌睡孕妇赔4.8万元

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兢兢业业工作7年的女员工突然被调岗，在妊娠初期特殊生理反应下，偶打瞌睡竟被公司违法解约……近日，广东省珠海市中级人民法院对一起因怀孕员工上夜班打瞌睡被开除的劳动争议案件作出终审判决，公司向该员工支付赔偿金48146元。

2012年8月，陈文娟与某库公司签订了为期一年的劳动合同。合同期满后，双方续签了两次劳动合同，2018年7月27日合同期满，陈文娟继续在某库公司工作。（剩余468字）

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