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摘要：企业实习生制度有利于学生提前融入企业、强化能力，优化企业人才梯队，对高职院校教学改革和人才培养，提升就业率和就业质量有非常重要的意义。但实践中还存在体系不完善、企业动力不足、实施过程不规范等问题。通过对存在问题的讨论，得出结论：政府做好导向性和支持性制度，高职院校和企业打造利益共同点。在此基础上建构的实习生制度才能培养出具备行业文化、岗位技能、人文素质的应用型人才，实现“生、校、企、社、行”共赢。（剩余7184字）
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校企协同视角下高职院校企业实习生制度的建构与实践
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