酒店实习生的心智模式异质性对绩效的影响

打开文本图片集

员工内心的心智模式对其职业生涯都有十分重要的作用。个体的心智模式影响其情绪和行为，积极的心智模式会给人带来健康的身心，充满斗志。然而消极的心智模式对给工作带来截然相反的效果。在酒店中，员工个体间的心智模式都存在异质性，这可能与人口学特征以及人力资源管理或者领导方式的差异有关。因此本文从酒店实习生的心智模式出发，探究酒店实习生心智模式异质性在其实习过程中对工作绩效的影响。（剩余3456字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。