绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

针对事业单位而言，不但要充分健全自身的基本管理工作从而提高其服务水平以及服务效率，还需要运用合理科学的理念以及对策将其管理模式展开持续的优化与完善，逐渐加强事业单位人力资源管理的相应工作，充分提高事业单位的工作效率。在事业单位人资管理过程中进行绩效考核具有显著的效果，其价值具有显著的呈现，本篇文章重点基于事业单位人力资源管理工作中开展绩效考核的主要作用进行分析与探究。（剩余3571字）

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